Les dette før du blir med DERYAN gjelder

Roy van Aalst, på vegne av familien bak DERYAN

På sosiale medier elsker vi å vise frem det vi er stolte av: nye produkter, familier som reiser sammen og smarte løsninger som gjør foreldres liv enklere.

Men bak hvert bilde, hvert produkt og hver bestilling ligger det mye mer. Det du ser sjeldnere er hvor mye arbeid som gjøres hver dag. Fra den første skissen og produktutviklingen til markedsføring, kundeservice, logistikk og alt som trengs til en DERYAN -for til slutt å få produktet inn i en families hjem.

Og det er nettopp der den virkelige makten ligger DERYAN : i menneskene som gjør dette mulig sammen.

Historien vår startet med en familie

DERYAN ble grunnlagt i 1999 av Roy van Aalst. Navnet DERYAN er satt sammen av navnene til sønnene hans: Dean og Ryan.

Det sier faktisk umiddelbart hvor merkevaren vår kommer fra.

Det som startet som en praktisk idé ved kjøkkenbordet, vokste til en internasjonal nederlandsk familiebedrift. Nå er mer enn én million foreldre avhengige av produktene våre og går DERYAN - ta med barnevogner, reisesenger og andre reiseprodukter på eventyr over hele verden.

Mye har endret seg gjennom årene. Vi har vokst, selger i stadig flere land og utvikler nye produkter hvert år. Men grunnlaget har vært det samme: vi ønsker å gjøre livet enklere for unge familier med produkter som er smarte, trygge og praktiske.

I dag jobber ulike generasjoner innenfor DERYAN fortsatt et tett samarbeid. Vi bygger videre på det Roy startet i 1999, med samme engasjement og med nye ambisjoner for fremtiden.

Fra vår familie til din.

Folkene bak DERYAN

Produktene våre er synlige. Menneskene bak disse produktene er ofte mindre synlige.

Likevel er det nettopp de som utgjør forskjellen.

Menneskene som passer godt inn DERYAN De passer inn, er engasjerte, nysgjerrige og praktisk anlagte. De ser hva som kan forbedres og venter ikke på at noen andre skal løse det. De tør å ta ansvar, komme opp med ideer og hjelpe hverandre når det er nødvendig.

Vi ser ikke etter folk som bare vil utføre en jobb. Vi ser etter folk som vil være med på å bygge.

Til bedre produkter. Til et sterkere merke. Og til et selskap vi fortsatt kan være stolte av om ti eller tjue år.

Ja, DERYAN er virkelig en familiebedrift

Bie DERYAN Vi sier ikke at vi er én stor familie bare fordi det høres fint ut. Vi stammer bokstavelig talt fra en familie.

Vi ønsker å bevare den familiefølelsen, selv om teamet og merkevaren vår fortsetter å vokse. For oss betyr dette å ta vare på hverandre, kommunisere ærlig og ta delt ansvar for resultatene.

Men familiefølelse betyr ikke at alt er uten forpliktelser.

Vi har store ambisjoner og forventer at alle tar sitt ansvar på alvor. Vi kan være kritiske til hverandres arbeid, så lenge vi forblir respektfulle og har samme mål for øye.

Vi trenger ikke alltid å være enige med hverandre. Snarere tvert imot. Gode ideer oppstår når folk tør å si hva de mener og søke etter den beste løsningen sammen.

Hvordan vi jobber

DERYAN er en entreprenøriell familiebedrift. Kommunikasjonslinjene er korte, beslutninger kan tas raskt, og en god idé kan raskt bli virkelighet.

Det betyr også at du vil få mye personlig ansvar hos oss.

Du trenger ikke å be om tillatelse for hvert trinn. Vi forventer at du tenker gjennom ting, viser initiativ og gir oss beskjed i tide når du står fast med noe. Feil skjer. Å ikke lære av feil eller la problemer vedvare er ikke i tråd med våre verdier.

Vi jobber raskt, men ikke slurvete. Spesielt når det gjelder produkter for barn, er sikkerhet og kvalitet ikke noe vi går på kompromiss med.

Hva vi tilbyr

Arbeider på DERYAN betyr å jobbe med et nederlandsk merke som er en del av hverdagen til familier over hele verden.

Hos oss får du:

Mye ansvar og rom for dine egne ideer;
Korte kommunikasjonslinjer og direkte kontakt med kolleger og beslutningstakere;
Muligheten til å bidra synlig til produkter, kampanjer og vekst;
Et entreprenørskapsorientert arbeidsmiljø hvor vi kontinuerlig forbedrer oss;
Rom til å videreutvikle deg selv og din rolle;
Kolleger som ønsker å bygge fremtiden sammen DERYAN ;
Passende lønns- og ansettelsesvilkår som er tydelig angitt per ledig stilling.

Fordi vi er et kompakt og engasjert team, har hver kollega en innvirkning. Det du gjør går ikke tapt et sted i en stor organisasjon. Du ser det gjenspeilet i produktene våre, nettbutikken vår, kommunikasjonen vår og til syvende og sist i familiene som velger oss. DERYAN å velge.

Det vi ser etter

Vi ser etter folk som trives med ansvar og arbeid som utgjør en synlig forskjell.

Egenskaper vi synes er viktige:

Du sier hva du mener på en respektfull måte;
Du venter ikke når du ser at noe kan forbedres;
Du kan bearbeide, organisere og omsette informasjon til handling;
Du kommuniserer tydelig, raskt og ærlig;
Du liker å samarbeide og dele informasjon med andre;
Du tenker fra foreldres og familiers perspektiv, ikke bare fra din egen avdeling;
Du har et øye for detaljer uten å miste oversikten over det store bildet;
Du tar ansvar for dine valg og resultatet;
Du ønsker å fortsette å lære og forbedre deg.

Du trenger ikke å ha svaret på alt med en gang. Vi synes det er viktigere at du stiller de riktige spørsmålene, aktivt ser etter løsninger og gir oss beskjed når du trenger hjelp.

Det vi verdsetter

Familiefølelse . Vi passer på hverandre og hjelper hverandre fremover. Ikke fordi det står i en håndbok, men fordi vi er felles ansvarlige for DERYAN .

Eierskap . Når du er ansvarlig for noe, får du rom til å ta avgjørelser. Dette innebærer også å ikke skyve problemer videre og å kommunisere tydelig om fremdriften.

Ærlighet . Vi foretrekker å si direkte hva som skjer, heller enn å la ting dra ut i flere uker. Å kommunisere ærlig og tydelig forhindrer unødvendig frustrasjon og hjelper oss å komme raskere fremover.

Enkelhet . Produktene våre gjør foreldres liv enklere. Vi bruker den samme filosofien i arbeidet vårt. Hvis noe kan være enklere, smartere eller tydeligere, ser vi etter den løsningen.

Samarbeid . Vi jobber ikke isolert. Produktutvikling, kundeservice, logistikk, e-handel, markedsføring og salg trenger hverandre for å oppnå de beste resultatene.

Sikkerhet og kvalitet . Vi utvikler produkter for barn. Dette innebærer et stort ansvar. Sikkerhet, pålitelighet og kvalitet kommer derfor alltid først.

Fremgang . DERYAN har eksistert siden 1999 fordi vi har fortsatt å utvikle oss. Det som fungerte bra i går er kanskje ikke lenger den beste løsningen i morgen. Vi fortsetter å lytte til foreldre, teste nye ideer og forbedre det som kan gjøres bedre.

Det vi verdsetter mindre

«Det er ikke mitt ansvar.» Selvfølgelig har alle sin egen rolle. Men når du ser et problem, forventer vi at du hjelper til med å løse det eller sørger for at det kommer til riktig person.

Unødvendig kompleksitet . Flere trinn, flere møter og flere dokumenter gjør ikke automatisk en løsning bedre. Vi liker klare avtaler og praktisk handling.

Kontorpolitikk og sladder . Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre. Vi diskuterer problemer direkte med de involverte.

Bare snakk . En god idé blir bare verdifull når noen setter den ut i livet. Vi verdsetter folk som tenker og gjennomfører.

Ego over laget . Du trenger ikke å gjøre deg selv mindre, men det kollektive resultatet er viktigere enn å ha personlig rett.

Vent og se . Du blir med. DERYAN Rom og tillit. Dette innebærer å ta initiativ, tørre å ta valg og bære ansvar for resultatet.

Bygger neste kapittel sammen

DERYAN Det startet som ideen om én familie. Vi har vokst takket være alle menneskene som senere har bidratt med sin kunnskap, kreativitet og energi til selskapet.

Nå bygger vi videre på neste kapittel.

Vi ønsker å nå flere familier, utvikle bedre produkter og fortsette å vokse internasjonalt, uten å miste engasjementet og de korte kommunikasjonslinjene til en familiebedrift.

Til dette søker vi folk som ikke bare ønsker en jobb, men som ønsker å bidra til noe. Folk som ønsker å være stolte av det de skaper, og som ønsker å bygge et merke sammen med oss som gjør foreldrenes hverdag enklere.

Kjenner du deg igjen i dette?

Da vil vi gjerne bli kjent med deg.

Dean van Aalst

Se våre ledige stillinger

LEVERT RASKT

Bestillingen din leveres vanligvis innen 1 til 2 virkedager.

BETAL SENERE MED KLARNA

Ekstra fleksibilitet ved betaling av din bestilling, fordi du kan betale innen 30 dager.

14 DAGERS BETENKNINGSTID

Vil du likevel returnere pakken din? Det er mulig! Vi tilbyr 14 dagers betenkningstid hvis du av en eller annen grunn ikke er fornøyd med bestillingen din.